第61章 每天谈情说爱(第2/3 页)

不符合人性。

所以才导致这样的情况，有的人职称很高，水平却很低，工作中根本没有创意，完全是拿高薪，混日子。

而很多职称低的人，工作量却特别大，待遇只是高职称的零头。

之所以出现这样的怪象，是因为职称制度的设定，一开始就是不合理的。

等级森严的制度，只能产生让人压抑的情绪，进一步蔓延开来，毒害的是整个社会！

应该放弃任何行业的评级制度，只是根据实际成绩，来决定收入高低！

这样的分配，人家才会信服。

占着茅坑不拉，只能增加懒汉，压制人的创造性。

潘紫英没有让史少华、阮抱石失望，没有让其它施工人员失望，她每天清理卫生约十个小时！

累得满头大汗，差点晕倒在地上。

尽管如此，潘紫英咬牙坚持！

一不怕苦，二不怕死，去争取胜利！

夕阳西下，潘紫英拖着拖惫的身体，到底楼阮抱石的办公室，汇报工作。

阮抱石作为泥工队长，虽然也干活，但这是象征性的，他主要的工作，是管理泥工。

二建五人组的，随着史少华的升迁，都有了好处。

林鹤翔管理水电工，穆江管理门窗、管道等安装，雷虎负责运输，在底楼都有办公室。

正所谓一人得道，鸡犬升天。

潘紫英汇报完工作，累得气喘吁吁。

她紧张地望着阮抱石，等待“指示”。

阮抱石呷了一口茶，点燃一根烟，徐徐说道：“潘姐，你干得不错，刚才我到外边看了一下，你说的是实情。早点休息，明天还要工作。”

潘紫英听了，如释重负：“谢谢阮队长关心，我会努力做的！”

你看看，一个人如果有了点权力，哪怕是芝麻大的官，就可以发号施令，就可以得瑟。

所以不难理解，一些人为什么挤破头皮，也要向上爬，谋取更高的职位。个中情由，你懂滴。

譬如你说村官，这是全国最小的官儿了吧，在底层村委会工作的，一些人想尽办法，要当上村干部。

之所以出现这样的情况，因为在一些人的观念里，只要做到村官，就有机会获得额外的好处。

归根结蒂，是为了得到更多的人民币！

虽然这只是一小部分的，却严重败坏了社

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