第34章 固执的偏见(第2/2 页)

厂级领导班子里，老夏和老王是两位所谓的技术权威，虽然他俩多次质疑方翰民的技术方案，但每次都被打脸，在技术水平和工作能力方面，他们现在根本挑不出方翰民的任何毛病。

归根结底，无论技术权威老夏和老王，还是技术科长老薛，他们仍然对方翰民的身份和资历纠缠不休，即使口头不明说，却都一直抱有固执的偏见。

实在找不到可以摆上台面的反对理由，但不表态又说不过去，老王显得很无奈，“无论如何，总不能违背国家的干部制度吧？我们不反对方翰民任技术科副科长，但最好想个办法，把他的身份搞得名正言顺，免得人家说我们破坏规矩。”

这话听着虽然有点刺耳，但袁厂长觉得也有道理，“你是说方翰民的工人身份吧？是啊，出任技术科副科长，至少应该有干部身份，但方翰民只是个工人，他的身份确实有点问题，是得想个办法......，”老袁思虑一番，好像突然想到了什么，“让人事科给方翰民办个以工代干的手续，大家觉得怎么样？”

“以工代干？”王副厂长心想，老袁，亏你想得出来！“以工代干就名正言顺了吗？”

“没错，以工代干的身份出任技术科副科长，也不是那么说得通，但咱们还有个破格提拔的前提，两方面因素综合在一起，我认为就名正言顺了。”

老王没想到袁厂长会想出这么一招，他张了张嘴，啥也没说。

“有话就说出来，别藏着掖着。”老王的欲言又止，让袁厂长看着很不舒服。

“你要早说破格提拔，咱们还有必要费事讨论吗？”

“破格提拔也有必要讨论，让大家把心里话都说出来，我给大家解释一番，帮你们顺顺气。如果我直接提议破格提拔方翰民，也许遇到的阻力更大，加了个以工代干的条件，各位的抵触情绪总会小一些吧？”老袁对自己这几位副手很了解。

话都说到这个份上了，再提什么异议，就是故意不支持厂长的工作，总工程师老夏表明自己的态度：“我同意用以工代干的方式，破格提拔方翰民同志为技术科副科长。”

“刚才我就说了，只要名正言顺，我不反对方翰民出任技术科副科长。”这算是老王的态度。

至于技术科长老薛，他不是班子成员，没有表态的资格，只有被动接受厂领导做出的决定。......

任命方翰民为技术科副科长的红头文件，很快就下发到各基层科室，消息随即传遍全厂，

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